Çalık Holding olarak çalışma arkadaşlarımızın profesyonel, sosyal ve kişisel gelişimlerini öğrenme ve gelişim programları ile destekliyoruz. Hem yüz yüze hem de dijital platformlar aracılığıyla online olarak istedikleri alanlarda gelişim imkanı sunuyoruz. Çalışma arkadaşlarımız, sürdürülebilir başarıyı mümkün kılmak adına eğitimler, liderlik programları, mentorluk, koçluk, oryantasyon eğitimlerine katılabilmektedir.

Çalık Akademi çalışanlarımızın potansiyelini ve performanslarını en iyi şekilde ortaya koyabilmelerine katkı sağlamak amacıyla sürekli öğrenme yaklaşımını destekleyen ve yenilikçi eğitim-gelişim çözümleri sunmaktadır. Çalık Akademi liderlik gelişim programları, mentorluk, oryantasyon, profesyonel gelişim ve söyleşi programlarını çalışanlarımız ile buluşturmaktadır.

CLC – Çalık Liderler Konseyi, liderlerin stratejik vizyon oluşturma, etkili iletişim, güçlü takım yönetimi ve yenilikçilik becerilerini geliştirerek şirketin sürdürülebilir büyüme ve başarı yolunda öncü rol üstlenebilecekleri liderlik yetkinliklerini güçlendirmeyi hedefleyen liderlik programıdır.

CMP – Çalık Master Pro, Çalık Holding stratejileri kapsamında, şirket performansına olumlu katkı sağlamak, yönetim ve yöneticiliğe ait bilgi ve becerileri katılımcılara kazandırmak amacıyla orta düzey yöneticiler için tasarlanmış gelişim programıdır.

CEL – Çalık Geleceğin Liderleri, Çalık Grubu’nun gelecekteki liderlerini kendilerini tanıyan ve yöneten, insanları yöneten, geliştiren ve harekete geçiren dönüşümcü liderler olarak geliştirmeyi amaçlayan liderlik programıdır.

MCG – Çalık Grubu ile Tanış, Çalık Holding ve Grup şirketlerine yeni katılan yöneticilerin oryantasyon programıdır. Grubun kültürünü, değerlerini, Çalık DNA’sını ve Çalık Grubu’nun yapısını ve faaliyet alanlarını anlamasına yardımcı olmak amacıyla tasarlanmaktadır.

CPS – Kutup Yıldızı Kurumsal Mentorluk Programı, çalışanlarımızın kariyer yolculuğunda ihtiyaç duyduğu teknik, yönetsel ve davranışsal yetkinlikleri geliştirmek, deneyimli yöneticilerimizin tecrübelerinden faydalanmalarını sağlamak amacıyla düzenlenen mentorluk programıdır.

CFL – Çalık Yöneticiler için Finans Programı, Çalık Grubu yöneticilerinin; finansal tabloları anlama, analiz etme ve sonuçlarını yorumlayarak gelecek ile ilgili kararlar alma noktasındaki becerilerini güçlendirmeyi hedefleyen profesyonel gelişim programıdır.

ITC – Fark Yaratan Söyleşiler Serisi, her ay belirlenen bir tema özelinde iş dünyası ve güncel trendler hakkında katılımcılara vizyoner bakış açısı katmayı hedefleyen söyleşi serisidir.

Fonksiyon Bazlı Gelişim Fırsatları
Çalık Holding bünyesinde yer alan çalışanlar, departmanlarının ihtiyaçlarına yönelik özel olarak tasarlanmış eğitim programlarına katılırlar. Katılımcıların profesyonel olarak yetkinliklerini geliştirmek amacıyla tasarlanan bu programlar, öğrendiklerini iş yaşamlarında pratik olarak uygulayabilmelerine olanak sağlar.

Dijital Dönüşüm Liderliği
Çalık Holding ve Çalık Grubu şirketlerinin dijital dönüşümüne liderlik edecek üst düzey yöneticilerini kapsayan Dijital Dönüşüm Liderliği programı, yöneticilerin dijital dönüşüm farkındalığını artırmak ve işin dijital dönüşümüne liderlik edebilecek yetkinlikleri kazandırmayı amaçlar.

Çalık Akademi Kampüs
Çalışanların kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla Çalık Akademi Kampüs LMS platformu çalışanlara sunulmuştur. Mesleki eğitimlerin yanı sıra psikolojik, sosyal, kültürel pek çok alanda kişisel gelişim eğitimlerine anlık olarak ulaşabilmektedir.