Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konusunda Türkiye’nin en iyi kurumlarından biri olmamızın altında Çalıklılar olarak başarıya giden yolda önce gönlümüzü koymamız yatıyor. Gönülden çalışınca sorumluluklar gibi başarılar da çoğalarak paylaşılır. Bu çok sesli ailede büyük küçük hepimiz birbirimize saygılıyız. Altında bulunduğumuz çatı ofisten çok evimiz gibi, beraber çalıştığımız arkadaşlarımız da ailemizin birer parçası gibidir. Sahip olduğumuz samimiyet ve bağlılık yüzümüzün her daim gülmesinin sebebidir. Çalık Holding’i de her geçen gün daha büyük başarılara imza atan kocaman bir aile yapan, Çalık’ın gülümseyen yüzleridir.

ÇALIKLI OLMAK

İzzetiye Keçeci

Çalık Holding Operasyon Grup Başkanı – COO

19 yıldır Çalık Ailesi üyesiyim. Bu kültürün içinde iş hayatına başlamış, farklı şirketlerde, farklı pozisyonlarda, farklı yöneticilerle çalışmış bir yönetici olarak benim için Çalık’lı olmak adil olmak, çeşitliliğe saygı duymak, karar verirken ortak akla güvenmek, çalıştığın yerde kendini aile içinde hissetmek, yaptığın işe gönül vermek demek.

Kadir Demir

Çalık Holding Bütçe Planlama ve Raporlama Uzmanı

3 yıldır Çalık Ailesi üyesiyim. İş hayatıma burada başladım. Benim için Çalıklı olmak en önemli paydaşımızın toplum olduğunu bilmek ve sağladığımız en yüksek katma değerin topluma fayda olduğu bilinciyle aksiyon almaktadır.

Derya Türkoğlu

Çalık Holding Proje Yönetimi, Organizasyon ve Süreç Geliştirme Müdürü

Çalık Grubu bünyesinde yaklaşık 8 yıldır çalışıyorum. Benim için Çalıklı olmak demek, yöneticilerin tarafından kişisel gelişimin için sürekli olarak desteklendiğin bir çalışma ortamında, inisiyatif alarak karar vermek, yaptığın işin daha verimli yollarını aramak, işin bütününe baktığında sonuçlarını ve tüm paydaşlara etkisini düşünerek başarılı sonuçlara ulaşmak için yılmadan çalışmaktır.

Emine Atlas İzgi

Çalık Holding Kurumsal İletişim Müdürü

Çalık Grubu’nun DNA’sında girişimcilik, mütevazılık ve çeşitlilik var. Çalıklılar bilir ki “önce insan” ilkesiyle her bir Çalık mensubu bu ailenin kıymetli ve eşit bir üyesidir. 8 yıldır Çalıklı olarak söyleyebilirim ki; Çalık’ta, iş hayatındaki kaygılar yerine, huzur ve güvenle işine odaklanmanın paha biçilemez değeri vardır. Bu yüzden Çalıklı olmak gönülden çalışmak demektir.

Koray Balkaya

Çalık Enerji Kurumsal İletişim Müdürü

Çalıklı olmak, hayata geçirdiğimiz projelerin insanlara yarar sağlamasını hedeflerken doğaya karşı sorumluluklarımızı da unutmamak demektir. Sürdürülebilirliği kurumsal değerlerinden biri olarak benimseyen ve yeni bir gelecek inşa etme misyonu ile hareket eden bu topluluğun bir parçası olmaktan mutluyum.

Hatice Gençer Yel

Çalık Holding Bütçe Planlama ve Raporlama Şefi

Çalıklı olmak; iz bırakan projelere imza atmak, gelişimin ve değişimin öncüsü olmaktır. 6 yıldır Çalık Holding bünyesine katkıda bulunmak benim için benzersiz bir deneyim.

Bilge Çevik

Çalık Holding Kurumsal İletişim Uzmanı

İş hayatına başladığım Çalık’ta 3 yıldır topluma kalıcı değer katacak çalışmaların içerisinde yer almaktan mutluluk duyuyorum. Benim için Çalıklı olmak, samimi, huzurlu ve keyifli bir iş ortamında sürekli gelişerek sürdürülebilir bir toplumun parçası olmak için çalışmaktır.

Tuba Sezgin Küçük

Çalık Holding Bütçe Planlama ve Raporlama Müdürü

Çalık Holding bünyesinde 4 yıldır çalışıyorum. Gönülden çalışarak, birbirine saygı duyan bu büyük ailenin bir parçası olmaktan mutluluk duyuyorum. Çalıklı olmak demek benim için büyük başarılara imza atmış bir ekibin parçası olmaktan gurur duymak demek. Çalık’ın Gülümseyen Yüzleri olarak daha da büyük başarılara imza atacağımıza inanıyorum.

Rakamlarla Çalık

Çalık Grubu, uluslararası rekabet yeteneği, sağlam finansal yapısı, itibarlı iş ortakları, yüksek nitelikli projeleri ile Türkiye’nin dünya ekonomisi ile entegrasyonunda önemli rol oynayan 15 bini aşkın çalışanı ile altı sektörde güçlü, yetkin ve dinamik bir insan kaynağı ile hizmet sunmaktadır.

31.07.2020 tarihi verileridir.