Sürdürülebilir başarının ancak;
- Tutkulu çalışanlar,
- Güçlü takım ruhu,
- Sürekli iyileştirmeye adanmışlık,
- Vizyoner, güvenilir, tutarlı, şeffaf ve kapsayıcı yönetim anlayışıyla mümkün olacağına inanıyoruz.
Çalık Holding ve iştirakleri bünyesinde etkin ağlar kurarak;
- İş birliği kültürünün gelişmesini,
- Birlikte yaratıcı fikirler üretilmesini, inisiyatiflerin alınmasını,
- En iyi uygulamaların paylaşılmasını,
- Kolektif öğrenme ve gelişimin desteklenmesini teşvik ediyoruz.
Çalık Grubu İnsan Kaynakları profesyonelleri;
- İnsanları ve başarılarını derinden önemseyen,
- İş birliğine dayalı ve üretken ilişkiler kuran,
- Yaptığı her şeyde sürekli gelişim arayışı içinde olan, kendinde veya çevresindeki ekipte vasatlığı sorgulayan,
- Sorunları zarif ve yaratıcı bir şekilde çözen, güvenilir bir danışman olarak hareket eden ve her düzeyde koçluk ve danışmanlık yapabilen,
- Esnek ama detaylara, kurallara ve standartlara hakim bir şekilde uygulayan ve uygulatan,
- Çeviklik kavramını doğru anlamış, özümsemiş ve bu konuda tüm Çalık Grup çalışanlarına öncülük eden özellikleri sergilemelidir.